职工转灵活就业会吃亏吗?离职有必要转灵活就业吗

灵活就业参保全额自己缴纳,到底亏不亏?有些人灵活就业想要参保,但是呢,一想到全额自己支付,自然就会觉得挺吃亏的。

职工转灵活就业会吃亏吗?离职有必要转灵活就业吗

在众多人的意识里呢,都会觉得社保缴费最好是由工作单位出大头,自己出小头,如果自己全额缴费的话,那真的是亏大了,少说一年至少要万把块吧,看着就心疼哈,15年交下来呢,至少要十几20万。有些人呢,就想到,哎呀,这样倒不如不交啊,把这十几20万存起来放银行获取利息,到老了呢,估计也够用哎,有这样的想法的人还不少,灵活就业自己缴纳的话要一千三左右,而眼下有些灵活就业的人呢,以最低档的交,那到退休时呢,才拿到1000多一点,看到这样呢,很多人就觉得哈,把钱存在银行内完全可以自己养老何必要缴纳社保呢?钱每月放在自己口袋不香啊。话说有这种想法的人倒不少,但是我觉得确实是要慎重考虑,为什么这么说呢?

职工转灵活就业会吃亏吗?离职有必要转灵活就业吗

我们要知道,社保作为我们国家的保障制度,它包含了养老、医疗、失业等五大保险,养老金是我们国家退休人员的社会福利,也是退休老人的唯一收入。今天啊,我们就来简单的看一下自己存钱养老是否可行,还是缴纳社保比较好。其实很多人对养老保险的计算方法有一个误区,认为企业职工养老保险和灵活就业参保的是不一样,其实呢,它的计算公式是一样的,可能很多人呢,不了解,总是以为啊,灵活就业参保,退休金就会少一点。其实目前城镇职工养老保险有三种,单位缴纳的,灵活就业缴纳的,还有单位挂靠缴纳的,这三种呢,其实都是属于企业职工养老保险,退休后呢,养老保险计发工资是一样的,但必须有一个前提呢,是在你没有过渡性养老金的情况下,三者完全是一样的,都是以个人账户养老金和基础养老金组成的,具体的计算方式可以参考人力资源保障局。

三者之间唯一不同的就是我们最关心的就是参保方式不同,企业参保也就是你所在的工作单位给你买的,其中包括了养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险,大家都认为,单位给自己买大头,自己出小头啊,觉得很划算,但是呢,大家有没有想过,其实单位缴纳的那部分本来也是你的工资报酬,只是变换了一种形式而已,假如本来你的工资应该是要1万元,现在呢,变相少了1000,结果你的工资收入才9000元。我们再来看一下灵活参保的,为什么觉得自己吃大亏呢?主要是因为灵活就业参保的是个人缴费,全额自己掏钱,个人账户加统筹账户,但是呢,大家可能是忽略了一个问题,咱们交的钱呢,大部分是去到统筹账户,这个账户的钱呢,决定了往后你退休后养老金的高低。其次呢,还有另外一种呢,就是非常不靠谱的挂靠了,话说挂靠哈,有的人是认为找个呃单位挂靠,退休时候养老金会高一些,结果呢,挂靠的。公司跑路了,钱也打水漂了,还要承担违法的风险哦,并且就算你挂靠了,也是你要自己全额购买社保的。

综上,我觉得,有工作的当然是工作单位缴纳了,没有找到工作的人呢,也不要慌,也不要觉得吃亏,就以灵活就业的形式来缴纳,在我看来,自己存十几20万养老钱,不一定有你养老金领的多,除非你真的很有钱,不在乎退休或那一点退休金。好了,今天就和大家闲聊到此了。

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