面试后，收到应聘公司的OFFER是一件开心的事情，它说明了你的能力和资历是被认可的。
录用通知书（职场上通常称为OFFER）本身是一个邀约性质的函件，需要双方都确认后方可生效，这就说明了，收到OFFER后，你必须要做一个动作，那就是要进行——签字确认回复。公司发出OFFER，一般会通过电子邮箱发送邮件的形式，也有少数公司会进行快递寄送。
收到OFFER后，如何回复为好呢？这回复分二种情况：
一种是你对发出OFFER的职位不是很满意，纠结着要不要接受，还想再看看其它机会（面对这种纠结，青桐会在后续讲一下如何做出决策）。这样的情况出现后，青桐建议先不着急给回复，冷静思考一下，但不能思考太久，并一定要在OFFER限定的确认时间内给出明确回复。另一种是你满意该职位，也想去这个公司入职，收到后要尽快给公司进行确认回复，以便公司HR收到你的确认反馈后做好下一步的入职准备工作。
但是不管哪种答复，在回复时（主要指邮件回复）要注意礼貌，不能带有歧视或侮辱的用语。首先要尊称对方，表示已经收到offer了，感谢公司的认可和赏识，然后表达自己是否有意愿加入该公司。如果你愿意入职，那就明确表示会按照OFFER要求携带相应资料、证件（如有问题另行沟通说明），并于指定的时间、地点准时入职报到。这里切记也是最重要的事：在OFFER上签字确认，扫描后作为附件进行邮件回复或快递寄送。
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