外包公司有哪些(哪个外包公司比较好)

如果你在软件外包圈子里,得好好看看这篇文章,对你在圈子里的发展有益;如果你不在软件外包圈子里,也可以好好看看这篇文章,对你在圈子外的发展有益。职场上,选择不对,一切白费!

外包公司有哪些(哪个外包公司比较好)

前面我在我的头条号其他文章里面讲过,软件外包是一个逐步变大的行业,也是一个受疫情影响较小的行业,也是一个存在即合理,有它自身社会价值的行业。诸多种种,我在这里不一一赘言,大家有兴趣,可以翻看我的其他文章。今天只谈谈如果你在这个圈子里,基于自身利益最大化,该如何做职场选择。如果你不在这个圈子里,方法和逻辑一样有效。我是包大人,关注我,为你分享职场经验。@外包界的包大人

选择是一门学问。吃什么,穿什么,开什么车,在哪里买房,与谁谈对象甚至结婚,都面临选择。为什么有人毕业三五年事业就步入正轨,还有人毕业七八年了事业还在摸瞎,与你在职场的各种选择有很大关系。

回到软件外包圈子里,最大的软件外包圈,应该是知名国民企业华为的软件外包圈,围绕华为各研究所布局,在全国各地林林总总分布了约十万人。这是一个庞大的就业群体,也带动了一些软件外包企业的快速发展。

据不完全统计,围绕华为做软件外包的企业不下几十家。华为将这几十家软件外包企业分为通用供应商和专业供应商和OD供应商,剩余的可能还有一些特殊合作模式和特殊定义的合作企业,比较小众,就不列入讨论。通用供应商是指在华为各个业务领域都可以展开软件合作的供应商,通用供应商因为业务选择面大,所以业务量较大,企业规模也很大,其中TOP通用供应商在华为软件外包的体量达到了三万多人。专业供应商是指只能在华为特定业务领域展开软件合作的供应商,通用供应商因为只能在特定领域接包,所以业务量相对较小,企业规模也很小,一般体量在几百人、一两千人的样子。OD供应商是基于合作模式的一种单独的划分,也是华为这两三年外包战略转型后比较流行的一种合作模式。有别于通用供应商和专业供应商,OD员工归属于华为直接管理,参与华为的一些核心开发工作。通用供应商典型企业有软通、中软、佰钧成、易宝、赛意、文思等。专用供应商有拓维、中科创达、闻泰、诚迈、润和等。OD供应商典型企业有德科、科锐等。

所以根据华为对这些软件外包企业的定位,其实很好的发现这三种企业的特点:1、通用供应商聚焦业务规模的发展,聚焦公司平台运作能力,业务体量大抗风险能力强,职业发展通道长,但是自身技术储备可能没那么深入,适合在一个企业长期发展,不愿意跳来跳去的程序猿们选择。2、专用供应商本身并不是纯粹做软件外包,在特定领域有一定自研能力,软件外包只是作为自身业务能力的一个扩展和补充(在有些专业供应商里是伪命题),所以软件外包管理能力很弱,平台体系和管理体系都不健全,适合那些希望在特定领域学到一些技能的程序猿们选择。3、OD供应商本身并不像通用供应商和专业供应商那样负责人员培养、人员管理、人员晋升、场地提供等等,只是一个人员的招聘和合同的签署工作,所以这类供应商员工的归属感极差(基本没有),遇到各类问题时只能求助华为,好处就是能近距离接触华为的项目,纯薪资要稍微高一些,但是同步工作压力最大,适合那些希望通过外包转到华为正式员工的程序猿们。

基于统计学概率来说,从待遇上来看,OD供应商可能略高,专用供应商其次,通用供应商略低;从归属感来说,通用供应商最好,专用供应商其次,OD供应商没有归属感;从发展来说,通用供应商岗位全,通道长,适合长期发展,OD供应商最有可能转华为(学历是前提),专业供应商最有可能转自研;从技术来说,OD从华为学,专用供应商从公司自研上学,通用供应商靠自身项目积累来学习;当然,以上这些不是绝对,只是一个概率,因为不同供应商里面自身本身也有梯队和结构差异。

如果大家还没有进入这个圈子,想进入这个圈子,不管哪种供应商,一定要去各类供应商里的头部企业,软件外包圈子里面也分三六九等。通用供应商里软通、中软最强,专用供应商里中科创达、诚迈最优,OD供应商里德科最好。

按照这些年经验,综合来看,个人推荐选择通用供应商,规模大,业务多,选择面广,归属感强,职业发展通道长,做完软件外包后还可以在公司里面做各类管理工作。只要在里面选好的业务领域和好的项目类型,也能学到好的技术能力,后面能转华为,或者到外面选择更好的发展。

职场选择,选什么不是最重要,了解自身需求自身能力是基础。不要盲目跟风去选择,热门行业也许并一定适合你自己。在了解自身能力、了解自身期望、了解目标企业的基础上进行最优匹配,才是一种最好的选择。职场选择,先要选对赛道,只有好的赛道才有大的空间。当然,如果你已经进入到你现在的圈子,在当前圈子里面按照产业价值链进行上游企业的选择,也是一种利益最大化的选择方式。

当然,不管在哪里,都需要努力,每个行业每个赛道里面都有佼佼者。选择很重要,努力也很重要。祝愿广大程序员们,在各自领域发展越来越好!

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