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拼多多又现员工自杀:​企业把赚钱作为唯一目标,注定不能长久

前几天,拼多多遭遇了空前的舆论压力。

一位23岁女员工的意外离世,让这家人们熟知的互联网新贵企业的社会形象大打折扣。

而应对社会舆论的愚蠢和笨拙,也恰切地体现出拼多多企业文化的贫瘠。

黄峥只用5年时间就几乎登上中国首富位置,也创造出来一家市值2200亿美元的互联网巨头。

得之桑榆,失之东隅。

拼多多虽然创造了世上最快的赚钱速度,却也忽略了一样重要的东西,那就是企业文化内涵建设。

拼多多又现员工自杀:​企业把赚钱作为唯一目标,注定不能长久

不只拼多多,还有“饿了么”也饱受争议。

每一单都抽取利润,骑手出事后一推三二五,高高挂起与己无关。

每天3元保险费用,都能克扣三分之二,闻之让人怨忿。

一家企业,如果只把利润作为唯一目标,注定是不可能长久的。

现在的互联网企业,迅速崛起同时,还需要培养宽阔胸怀和道德情操,承担起对员工、对社会应尽的责任。

只有这样,才能够厚积长远发展的底蕴。

拼多多又现员工自杀:​企业把赚钱作为唯一目标,注定不能长久

1月9日中午,拼多多一位员工从长沙家中27楼跳楼当场离世。

紧接着,拼多多主动表示对该员工不幸离世表示深切哀悼,正等待对事发原因的最终调查结果。

同时,全力配合做好离世善后工作,并在内网OA系统开通心理及特殊紧急事项咨询通道,安排专人开展心理咨询服务。

吃一堑长一智,拼多多以上积极表现值得肯定。

出了问题,对企业进行批评,不是一棍子打死,目的是纠正错误偏差,回到正确轨道上来。

尤其是这些新兴企业,赚钱之外还有许多功课要补。

对待员工,不只加班和薪水,更重要的是提供归宿、安抚灵魂。

当然,我们整个社会也需要从制度和文化方面进行反思,是什么原因让企业唯利是图,是什么原因让劳动者成为弱者。

只有如此,才能推动实现新的进步。

拼多多又现员工自杀:​企业把赚钱作为唯一目标,注定不能长久

无论国家,还是企业、个人,都需要保持冷静头脑。

社会发展不只有物质财富,我们的追求不能功利单一。

放缓脚步,关注灵魂,保护福祉,让劳动者得其利、享其乐,这样的奋斗才有意义。

管子曰:与天下共利者,天下持之。

同样,与员工共利者,天下持之。

希望拼多多及其他企业,能够真正意识到社会责任的重要性,至少把自己的员工保护好、照顾好,积淀长远发展的后劲。

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