1. 尚淘福首页
  2. 电商经验

富豪们背后的推手:互联网民工们的心酸你们懂?

拼多多女员工因加班猝死,引发网友热议,互联网工作者上热搜,已经记不清是第几次了。社会只看到他们拿着心仪的薪水,却不晓得背后的心酸。

996、加班文化、猝死、痛哭等等已成他们的标签。

一、

富豪们背后的推手:互联网民工们的心酸你们懂?

新年刚开始,2021年1月5号,拼多多22岁女员工因加班猝死在回家路上的消息在网上流传开来,事情其实是发生在去年12月29日,那天她加班到凌晨,在与同事回家的路上,突然痛苦捂腹倒下,送到医院时,经抢救无效死亡。

时间定格在第二天凌晨1:30,也就是说,这位拼多多员工加班了至少有几个小时,这不是个例,在中国尤其是大企业,这种畸形加班文化普遍存在。

就在“拼多多员工猝死事件”的前几天,就有个热搜引起大家注意。

富豪们背后的推手:互联网民工们的心酸你们懂?

在微博上该话题还是有不少网友关注,47岁男员工,上海商汤科技公司业务系统开发经理。事情经过是这样的,该员工健身完后,刚走出门就晕倒在门外沙发上,同事发现时,打120电话送到医院,发现已经猝死。

富豪们背后的推手:互联网民工们的心酸你们懂?

事情发生后,商汤科技对外说明表示该事件属实,并已经和该员工家人取得联系,妥善安排后事。

富豪们背后的推手:互联网民工们的心酸你们懂?

从天眼查软件得知,商汤科技进行过多次融资,最近几次融资金额更是惊人,达上百亿人民币。知名企业也参与其中,包括阿里巴巴和软银在内的数十个投资机构。

资料显示,这是家AI独角兽公司,目前估值60亿美元,正准备在A股科创板上市。典型的互联网科技公司,从事这类工作,加班应该早已是常态。

据有关数据显示,目前国内一些互联巨头企业都实行“996工作制”,例如阿里巴巴、腾讯、58同城,携程等等这是变相让员工加班。

何为“996工作制”?

首先这种制度100%违反劳动法,简单地说,就是早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天的工作制度。

富豪们背后的推手:互联网民工们的心酸你们懂?

 

中国劳动法第三十六规定,员工每日工作不能超过八小时,按“996工作制”上班,明显超过了法律规定时间。

在2019年,关于996工作制事件,大家议论纷纷,当时人民日报还对这种上班制度表示不合理。两年后,还是有不少企业依然存在这种工作制度。

该制度下,他们的工资收入确实高,是大家公认的高薪一族。

根据数据统计,平均工资排名前几位都是与互联网相关的企业。

产品经理平均工资23010元/月,应届生11570元/月。

JAVA开发工程师平均工资19770元/月,应届生10640元/月。

前端开发工程师平均工资18640元/月,应届生12100元/月。

同时,数据显示有近70%的人,都经常加班。也就是说,他们是用自己的身体健康获得相应的工资。

这些人长期面对电脑,加上经常加班的缘故,基本都有一些身体上的毛病,例如颈椎病、肠胃炎、甚至更严重的疾病。而且越来越年轻化,看医生、吃药、住院必不可少。

二、

“996工作制”为何依然存在?

畸形的企业文化?

正常情况下,这些互联网巨头应该有合理的上班制度、以待遇好、福利好、令人羡慕著称才对,如今恰恰相反,小企业反而相对规范上下班时间,大企业却实行起996。

说白了996工作制,反映了老板和员工两种不同心态。对老板而言,公司利润越高,身家自然就会越高,而员工被迫无奈必须接受加班,工资增加的幅度远远没有达到满意程度,且对身体伤害很大,内心是抗拒的。

对于996的态度,一些知名人士也发表自己看法。

例如刘强东强调京东不会强制员工996工作制,可是话锋一转,说道每一位员工必须要有拼搏精神。更拿出自己的创业经历说事,以前夜以继日工作,根本不需要休息,就算现在也是早上8点到公司,晚上11点才离开,周末不休息。

大家工作这么多年,这意思还是懂的,就是我京东不强迫员工加班,大家自愿加班吧。调查显示,绝大部分公司都表示加班是自愿的,没有加班费。

甚至阿里巴巴的创始人马云谈到996工作制,说是年轻人的“福报”。

富豪们背后的推手:互联网民工们的心酸你们懂?

 

这是马云给阿里巴巴员工的内部信,从字面的意思解答,马云的意思就是鼓励员工应该接受这种情况,因为大家还年轻,为阿里巴巴必须拼一拼。

也许这就是阿里巴巴能成为互联网科技企业的巨头原因之一吧,背后有成千上万一直加班的员工。深夜路过杭州阿里巴巴总部大楼几乎每天都彻夜灯火通明。

另一个原因就是阿里的考虑标准很严,如果35岁还没有到P8,就会被认为是成长性不够而淘汰。竞争这么大,大家都在抢这饭碗,不加班就会落下。

不单单是阿里巴巴,腾讯也是这么个情况。

从这些老板的言语,可以知道,为何要实行996工作制,就是要把握每个为公司创造利润的机会,美其名与公司共同成长。

的确在这么个工作制度下,这些企业营收年年创新高。

就拿腾讯集团旗下的天美工作群来说,单单《王者荣耀》这款游戏就创造了多少营收,根据公司Sensor Tower公布的报告,在2019年,王者荣耀一年收入1.56亿美元。

这款手游自面世以来,营收年年创新高。

那些加班加点,几乎没有休息的程序员,得到的奖励也丰厚,据说在王者荣耀上市第二年,马化腾就给每个天美工作群员工140万分红。

996工作制下的员工想法

曾经有很多人在网上写出了自己的心声,网友A是一家互联网公司的用户运营。老板给定了一个比较重的KPI,加班到11点是常有的事。人肯定会很累,身体也出现不少毛病,只能在年轻的时候干个几年,赚够钱后再自己做点小生意,生活过的去就行了。

网友B是一家互联网公司的策划,年纪轻轻每天都在加班,为工作哭了好几次,有一次早上6点起床,早饭也没吃,冒着暴雨坐一个多小时地铁赶到活动场地,给客户安排的好好,自己那天工作到晚上12点,期间只吃了个包子。

从这两个案例,说明这些高薪工作者,生活没有想象的幸福,虽然拿着比普通人高的薪水,也许年薪达20万,可是工作时间一年下来比别人多一倍,这么看来,他们和体力劳动者一样,以时间换取收益,差别就是脑力消耗和体力消耗。

我们该羡慕吗?

结语

是的,2020年,最新的行业薪资排名,互联网公司职位薪酬依然在前三,旁人看着羡慕,而在里面的人早已麻木,是加班加到麻木,公司不会要求你加班,只会要求你几时要给我这个东西,赶时间赶项目,自觉加班。一个项目完成了,另一个项目马上开始。这就是他们的生活。

他们只是富豪们背后的推手,做最辛苦的活,最后公司上市,老板身家达数十亿,而他们能拿到的还是那份工资。这心酸你懂?

本站部分文章来源或改编自互联网及其他公众平台,主要目的在于分享信息,版权归原作者所有,内容仅供读者参考,如有侵权请联系我们,如若转载,请注明出处:https://www.5iyuyan.com/6218.html