最近写了关于秋招的总结和春招的预判「回顾2021年秋招，预判2022年春招（上）」，后台有几个小伙伴私信问我，春招秋招差别大吗？他们的定位是什么？有什么注意点？
回复了一圈，也综合了几个朋友的意见，大致梳理出几个主题
1、是我装模作样在瞎掰，还是他们本就心怀鬼胎
2、有人不知悔改，求职中混淆黑白
1、是我装模作样在瞎掰，还是他们本就心怀鬼胎
我先是和公司的张同学聊了聊，他刚进公司4个月，是一名研究生，对校园的这些事还留有丝丝的余温。
我问，你是在秋季招聘，还是在春季补招拿到的offer呀？
张同学望向了我身后的天空，说，那是一个春天，一个躁动的季节。原本已经签了卖身契（三方）的我，又躁动起来去面了几家，没想到就被公司的HR“忽悠”过来了。
我问，既然秋招、春招都体验过，说说你的感受吧
他说，如果说秋季招聘是一部电影的正片，那春季招聘就是正片后让人期待的彩蛋。你知道彩蛋一定会有，但是他是给观众带来惊喜，还是惊吓，都说不好。
秋季招聘会有暑期实习的铺垫、校园招聘宣讲会的造势、彩虹七连面的严格筛选；而春季招聘不会有这么多花架子，比较简单直接，他来了、他来了、他带着offer走来了，他走了、他走了、他带着三方回去了。
校园招聘的秋招和春招有什么区别？
我说，电影正片彩蛋的这个比喻还是很形象的，但我觉得秋招、春招更像不同阶段的爱情。
秋招，是20岁出头的爱情，你可以做很多尝试、犯很多错误，甚至做个渣男渣女朝三暮四，今天去考研、明天去选调，后天又来找工作。这段时间的爱情也许没有结果，但会帮助你成为更好的自己。
校园招聘的秋招和春招有什么区别？
春招，显然就是30岁的爱情，你知道一把年纪不能再风流倜傥了，一定要追求个结果了。考研已经出分数，选调也结束了公示，这几间公司也许没有你的白月光，但也错过了秋招朱砂痣的offer，可能一不小心全部踏空，只能在阿猫阿狗公司中选一选了。
听完我的话，张同学又望向了我身后的天空，可能那里有他的故事、有他的意难平吧。
第二天下午，我去找了负责校园招聘的HR，看看他是怎么看待秋招春招
我说，老张，公司上下都知道你阅女无数，不好意思是阅人无数，在校招中见了那么多小鲜肉，你对秋季招聘和春季招聘是怎么看待的呢？
老张瞟了我一眼说，可不要瞎说，不是我，我没有。
校园招聘的秋招和春招有什么区别？
我看这个小玩笑老张并不感冒，赶紧追着说，张总，作为一个校招负责人，请问您是怎么看待秋招和春招的呢？
老张一本正经的说，秋季招聘就是一场严阵以待的战争，从全国调集精兵强将，要在各个高校斩获若干人头。并且在过程中精挑细选，甚至会有些吹毛求疵，所以有些小伙伴会觉得“挂得冤”；
春季招聘就是一场小型的查缺补漏战役，非常有针对性的对个别岗位进行补充招聘。但此时可供选择的候选人并不多了，即便知道宁缺毋滥，但也会出现秋招部分被淘汰的候选人比春招录用的部分候选人质量要高。
我说，这有些搞候选人的心态啊，春招的鸡头比不上秋招的凤尾。
老张说，鸡头凤尾的比喻不太合适，我给你打个比方。秋季招聘就像初恋，涉世未深希望找到一个100分的Ta，可能有一点点的缺憾都是不可接受的；而春招的时候已经是心已沧桑，知道了不可能完美无瑕，只要Ta符合你123点要求就可以录取。
我说，张总不愧是张总，既能带我阅尽繁华，也能带我做旋转木马！
校园招聘的秋招和春招有什么区别？
2、有人不知悔改，求职中混淆黑白
通过企业端和学生端两个不同的视角，对秋季招聘和春季招聘有了新的理解。那在求职过程中，有什么注意事项呢？
一天午饭的时候和几位小伙伴聊了聊天，收获一些经验之谈。
我说，你们毕业也有一年了，回想校招的时候有什么可以分享的吗？
坐在我对面的妹妹幽幽的说，那我就说下我血淋淋的校招吧。
第一，不要像我一样纠结，思前想后，面试不过会不会丢人，面试过了万一不合适怎么拒绝人家，面完了再说吧。
第二，不要像我一样矜持，拒绝了一家又一家，虽然有些小瑕疵但是不想耽误别人，校招该渣就渣，一定要找备胎兜底。
第三，不要相信学长的话，不要相信学长推荐的公司，男人的嘴，骗人的鬼…
校园招聘的秋招和春招有什么区别？
这时坐在角落里的小哥哥打破了这个尴尬的鬼话，说，多多尝试是没错的，不要太早的把自己交代给一家公司，或者交代给一个人…
看着妹妹逐渐握紧的拳头，看着小哥哥不自觉地摸着左手无名指的戒指，我慢慢的闭上了小嘴……
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