做电商运营助理累死了(运营助理就是个坑)

我发现很多人都非常“浮躁”,不论新手卖家,还是想在电商行业发展的新进职员,都想一步登天,从未想过“本职工作”做到极致,改观管理者的态度。

想当年,我仅仅是某电商创业型公司的仓库打包发货中一员。这份工作,不仅收入微薄、而且又脏又累,但我仍然两个月后被调入运营总部。

做电商运营助理累死了(运营助理就是个坑)

为什么?同事们每天打包一百五十个、返工率2%,而我可以二百八十个、返工率0,并且最晚回宿舍。这样的态度,让老板觉得我勤奋、认真、靠谱。

后来,我在运营助理中,也只是按部就班的做售前、上架商品等等,用题主的话说“没有什么可学”的。事实上,真不是这样。

像刷单,是每个卖家必不可少的环节。而为什么刷、刷哪些词、刷的力度等等,几乎每天经手,这还没东西学?难道要管理者手轻声细语、耐心无比的手把手教你,再每个月给你工资?你是喝了多少酒,醉成这样?还是妈宝,没进入过成人世界?

当然,这也不能指责基础员工,因为他们的确有些人“不开窍”,想事不够有深度,但一直这么不务实下去,走到哪都一样。

作为运营助理,除了学习外,更要具备情商。你不主动请老员工吃饭、喝茶,哪个牛逼哄哄的老员工会贴个热脸和基础员工打成一片?

还好你不在我公司,不然很难呆足一个月,要么被开,要么像你今天一样认为学不到东西辞职……

人生,都是公平的,你拿的每一分钱都是你必须履行的义务及责任,这是对等的;除此外,主动向他们老员工靠拢,多问多学多看,让他们有机会给你开个授权,进入后台进一步学习。

反之,我认为你只能做些机械式的工作,比如工厂流水线,不用太顾及人情世故的活。

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